岗位职责：

1、全面统筹公司有关人力资源管理和行政事务管理工作，维护集团公司各项规章制度的权威，直接对集团人事行政部负责；
2、有效执行集团总部制定的工作标准和流程，加强与各部门间的协调配合工作；
3、根据公司经营管理需要，制定和完善适合公司发展的各项管理制度并监督执行；
4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考核等人事系列化的工作；
5、负责办公室其他行政事务管理及领导交代的其他工作。

任职资格：

1、三年以上相关岗位工作经验，行政管理、人力资源管理或企业管理等专业本科学历；
2、具备较强的责任心、娴熟的员工关系处理技巧，优秀的执行力和文字处理能力，能独立完成本岗位工作；
3、熟悉招聘渠道，能对面试人员作出正确的录用评价。